年間950件の改善。AIと創る次世代組織

人手不足が深刻化し、市場の変化が激しさを増す現代において企業が生き残るためには、現場の従業員一人ひとりが自ら考え、日常的にアイデアを出し合う「全員参加型」の体制づくりがますます重要になっている。しかし、ただ現場に改善を求めても、日々の業務に追われる中で声は上がらず、一部の意欲的な社員に負担が集中してしまう。これが、多くの企業が抱える実情である。この構造的な壁を、AIの活用と大胆な組織改革によって突破し、誰もが主体的に動く企業文化を完全に根付かせたメーカーがある。一人ひとりの思考を解き放つ新しい組織論が、日本のものづくりを次なる次元へと導いていく。（文＝JapanStep編集部）